Rejoindre le collectif
Faire. Pas seulement recommander.
Nos missions ont un point commun : elles se jugent sur ce qui change réellement dans l'entreprise. Vous n'exécutez pas un cahier des charges qu'on vous tend. Vous intervenez sur le terrain, au service d'une stratégie et d'une vision que vous aurez contribué à façonner.
Ce que vous trouverez
Des missions où votre expérience pèse sur la décision.
Des sujets qui comptent
Des dirigeants qui décident, des enjeux réels. Pas de mission d'occupation ni de benchmark pour rassurer un comité.
La vision, puis le terrain
Vous participez au cadrage stratégique, puis vous le mettez en œuvre avec les équipes. Les deux, pas l'un sans l'autre.
Un binôme qui porte avec vous
Un associé fondateur est sur le dossier. Vous n'êtes jamais seul face au client, et jamais désavoué en réunion.
Une relation claire
Périmètre, rôle et durée posés par écrit avant de démarrer. Vous savez ce qu'on attend de vous, et jusqu'où.
Ce que nous cherchons
Des praticiens, pas des rapporteurs.
Nous ne constituons pas un vivier. Nous travaillons avec un petit nombre de personnes que nous connaissons bien, sur les sujets où elles sont vraiment les meilleures.
- Vous avez exercé le métier avant de le conseiller : direction opérationnelle, direction fonctionnelle, ou dix ans de pratique sur une expertise pointue.
- Vous êtes à l'aise avec un comité de direction et avec un atelier d'équipe le même jour. Les deux registres, sans changer de personne.
- Vous dites ce que vous pensez, y compris au dirigeant qui vous paie. C'est la condition d'entrée, pas un trait de caractère optionnel.
- Vous êtes indépendant ou disponible par périodes, et le déplacement ne vous fait pas peur : notre siège est à Nantes, nos missions se déroulent en France et en Europe.
Trois étapes. Pas de processus de recrutement.
Vous vous présentez
Le formulaire ci-dessous, ou un mail avec votre parcours. Nous répondons sous une semaine, y compris quand c'est non.
Une heure avec un associé
Vos missions marquantes, votre façon de travailler, ce que vous refusez de faire. Pas de cas pratique, pas de test.
Un premier dossier
Quand une mission correspond à votre secteur et à votre sujet, nous vous appelons. Périmètre et conditions posés avant de démarrer.
Votre candidature
Parlez-nous de ce que vous savez faire.
Cinq minutes. Trois missions récentes nous en disent plus qu'un CV de quatre pages.
Vos informations ne servent qu'à évaluer une collaboration. Elles ne sont ni publiées ni transmises à un client sans votre accord.